배우자 출산휴가 급여 대위신청 방법
안녕하세요 NEWKID 입니다.
이번 포스팅에서는 '출산전후휴가' 또는 '배우자출산휴가'시에 회사에서 휴가기간에 해당하는 급여를 선지급 한 후, 공단에 청구하는 방법을 알아보고자 합니다.
0. 신청에 앞서 본 급여는 '우선지원대상기업'에 재직중인 근로자만 대상이며, 휴가가 끝난날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 신청이 가능합니다.
그리고 공단에서 지급하는 최초 5일치의 최대금액은 382,770원 입니다.
1. 먼저 www.ei.go.kr에 접속하여 회사 공인인증서로 로그인을 합니다.
2. 그리고 그 뒤에 기업서비스 -> 모성보호 -> '출산전후(유산,사산,배우자)휴가 급여 대위신청'을 클릭 합니다.
3. 2번대로 클릭을 하면 위와 같은 화면이 나오는데 빨간색 별표가 있는 항목을 모두 기입하시면 됩니다.
배우자의 경우는 휴가 시작일부터 휴가 종료일 까지를 입력하면 되는데, 평일 10일사이에 주말이 들어가기 때문에 총 기간이 12일~14일로 표시되니 놀라지 않으셔도 됩니다.
출산전후휴가의 경우에는 기간란이 늘어나는데, 부여한 휴가기간과 지급한 급여에 따라 작성하시면 됩니다.
4. 그 다음은 3번에서 작성한 신청서의 증빙이 될 서류를 첨부하면 되는데, 4번 사실확인서는 특별한 양식이 없으니 담당자께서 간단하게 한글이나 워드로 사실관계를 기입한 후 근로자의 사인을 받아 첨부 하시면 됩니다.
5. 처리기한은 14일 정도 걸리며 센터의 업무량에 따라 처리시간은 조금 지체될 수 있으니, 신청서 전송 후, 적당한 시점에 관할 담당자에게 연락 해 보시면 좋습니다.
이상으로 '배우자 출산휴가 급여 대위신청 방법'을 마칩니다.
감사합니다.
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